News sulla Sicurezza sul Lavoro e approfondimenti
Un qualunque sistema meccanico produce oscillazioni che possono essere trasmesse all’operatore sia attraverso l’impugnatura di particolari apparecchiature, sia attraverso delle superfici con cui un soggetto viene a contatto e producono vibrazioni definite SISTEMA MANO-BRACCIO (relativo alle suddette parti corporee) e SISTEMA di vibrazioni al CORPO INTERO ( l’intero corpo...
1. Soggetti obbligati alla tenuta del registro La tenuta del registro infortuni è obbligatoria per tutte le aziende nelle quali siano occupati prestatori di lavoro subordinate e per tutte le attività pubbliche e private. 2. Tenuta del registro Il registro deve essere conforme al modello stabilito dal decreto ministeriale...
Fonte: vademecum a cura dell’Ing. Luigi Abate Comandante Provinciale Vigili del Fuoco di Roma Come reagire in caso di incendio sul luogo di lavoro? Quali azioni dobbiamo mettere in atto in azienda? Ecco alcuni utili consigli. Nel caso in cui le fiamme e il fumo si diffondano nel locale...
Sulla Gazzetta Ufficiale è stato recentemente pubblicato l’Accordo 24 luglio 2003 della Conferenza Stato –Regioni – “Accordo tra il Ministro della salute, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano sulla tutela della salute dei non fumatori, di cui all’art. 51, comma 2 della legge 16...
Lavoro Notturno: Definizione Sono circa 3 milioni i lavoratori italiani che svolgono lavoro notturno. Il lavoro notturno è un fenomeno in crescita in quanto molte attività richiedono oggi una turnazione di lavoro sul periodo notturno. La prestazione di lavoro notturno rappresenta un obbligo per il lavoratore che ne sia...
Le porte nei luoghi di lavoro devono rispettare determinate caratteristiche, in particolare vanno strutturate secondo quanto previsto dalle normative di legge di riferimento, affinché possiedano una serie di requisiti e possano essere considerate sicure e accessibili. La funzione naturale delle porte nelle aziende pubbliche e private è quella di...
Quando è necessario effettuare la ristrutturazione, oppure edificare ex novo ambienti esterni o interni, occorre seguire le normative di legge in ogni dettaglio. Ciò comprende anche il rispetto dell’altezza minima del parapetto o del corrimano delle scale, incluse le dimensioni e le distanze tra i gradini e, in generale,...
La valutazione del rischi di incendio e le conseguenti misure di prevenzione e protezione, costituiscono parte specifica del documento di cui all’art. 4, comma 2, del decreto legislativo n. 626/1994 – documento di valutazione dei rischi. Nel documento di valutazione dei rischi il datore di lavoro deve valutare il...
Nel caso in cui il datore di lavoro, successivamente all’assolvimento degli obblighi di valutazione dei rischi e di compilazione del documento di cui all’art. 4, comma 2, trasferisca la propria attività in altra sede, è tenuto ad aggiornare la valutazione dei rischi ed il documento pertinente, ai sensi dell’art....
Illuminazione Va garantita un’adeguata illuminazione naturale o artificiale: il rapporto illuminometrico (superficie delle finestre/superficie del pavimento) è indicato pari almeno a 1/10 (1/8 negli uffici), l’intensità di illuminazione di almeno 300 lux. Deve essere garantita la continuità di esercizio a mezzo di alimentazione di sicurezza per l’illuminazione artificiale e...
L’illuminazione di sicurezza deve intervenire non solo in mancanza della alimentazione normale, ma anche quando c’è una interruzione di alimentazione per un guasto sul circuito di zona. Per quest’ultimo caso sono pertanto necessari opportuni accorgimenti circuitali. Le aree che devono essere provviste di illuminazione di sicurezza sono: le vie...
Numerosi studi e ricerche hanno dimostrato come la fatica mentale (legata al sovraccarico o sottocarico mentale) riduce l’attenzione o più in generale la capacità di elaborazione mentale (cognitiva) dell’individuo causando un elevato numero di infortuni legato ad errori umani di vario tipo: A livello di “intenzione”: ad esempio scelte...
Le scuole di tipo 1-2-3-4-5, devono essere dotate di una rete idranti costituita da una rete di tubazioni realizzata preferibilmente ad anello ed almeno una colonna montante in ciascun vano scala dell’edificio; da essa deve essere derivato ad ogni piano, sia fuori terra che interrato, almeno un idrante con...
Prorogata la comunicazione all’INAIL del nominativo RLS La comunicazione all’INAIL del nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza da effettuare entro il 16 maggio 2009 è stata prorogata al 16 agosto 2009. Lo afferma un comunicato dell’INAIL facendo riferimento ad una nota ministeriale del Ministero del Lavoro data...
Prorogata la comunicazione all’INAIL del nominativo RLS La comunicazione all’INAIL del nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza da effettuare entro il 16 maggio 2009 è stata prorogata al 16 agosto 2009. Lo afferma un comunicato dell’INAIL facendo riferimento ad una nota ministeriale del Ministero del Lavoro data...
Il Greenwashing è un termine che negli ultimi anni ha guadagnato notevole rilevanza nel mondo degli affari. Ma cosa significa esattamente? In parole semplici, il Greenwashing si riferisce ai casi in cui un’azienda tenta di migliorare la propria immagine attraverso la promozione di pratiche ecologiche, senza tuttavia adottare...
L’INAIL ha recentemente emanato una Circolare nella quale indica le modalità di comunicazione del nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per via telematica. Tale comunicazione va effettuata entro il 16 maggio 2009 e in caso di mancata comunicazione, è prevista una sanzione pari a € 500,00 (art....
Torniamo sulla Circolare n. 11 del 12 marzo 2009 avente titolo “Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: comunicazione nominativi” che definisce le modalità di comunicazione e completiamo il nostro recente articolo in merito. Ricordiamo innanzitutto che è fondamentale effettuare la comunicazione del nominativo pena l’applicazione di una sanzione amministrativa...
Torniamo sulla Circolare n. 11 del 12 marzo 2009 avente titolo “Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: comunicazione nominativi” che definisce le modalità di comunicazione e completiamo il nostro recente articolo in merito. Ricordiamo innanzitutto che è fondamentale effettuare la comunicazione del nominativo pena l’applicazione di una sanzione amministrativa...
Il diritto del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza consiste in un diritto di consultazione. La mancata firma del verbale da parte del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – per non condivisione degli argomenti trattati o dei documenti presentati – non comporta l’invalidità della riunione, salvo che la...
In materia di contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione, il D.Lgs. ha assegnato alla Comunicazione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro il compito di definire un sistema di qualificazione delle imprese: art. 6 comma 8 lettera g): “ha il compito di: g) definire criteri finalizzati...
Negli ambienti di lavoro con notevole presenza di pubblico si rende spesso necessario prevedere un allarme iniziale riservato ai lavoratori addetti alla gestione dell’emergenza ed alla lotta antincendio, in modo che questi possano tempestivamente mettere in atto le procedure pianificate di evacuazione e di primo intervento. In tali circostanze,...
Abbiamo segnalato di recente la mini-proroga concessa dal Decreto-Legge 207 del 30 dicembre 2008 (cosiddetto decreto milleproroghe) in materia di sicurezza sul lavoro su 4 argomenti: – la valutazione dello stress lavoro-correlato (art. 28, comma 1, D.Lgs. 81/2008) – la data certa (art. 28, comma 2, D.Lgs. 81/2008) –...
Dopo la Regione Toscana, anche la Regione Lombardia ha emanato delle linee guida (circolare n. 2333 del 22 gennaio 2009) quali indicazioni operative in ordine all’applicazione del provvedimento del 30 ottobre 2007 e dell’Accordo 18 settembre 2008. per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione di...
Sui tempi di redazione del PSC, non esiste nel D.Lgs. 81/08 una precisa previsione di legge al titolo VI, ma si deve osservare che il CPE deve essere designato prima dell’affidamento dei lavori (90, comma 4) e che il committente o il responsabile dei lavori trasmette il PSC a...
La Confcommercio ha avanzato istanza di interpello al Ministero del Lavoro circa la possibilità di consegnare copia del Documento di Valutazione dei rischi al Rappresentante dei Lavoratori unicamente su supporto informatico. L’interpello trova il suo fondamento in 2 articoli del D.Lgs. 81/08: – l’art. 18 comma 1 lettera o)...
Mentre il Ministro Sacconi sta lavorando con le parti sociali ad uno schema di decreto legislativo di modifica al D.Lgs. 81/08 che dovrebbe vedere la luce prima della fine gennaio 2009 (per passare successivamente all’esame delle Camere), il consueto “decreto milleproroghe” di fine anno ha portato una mini-proroga per...
In base all’articolo 26 comma 8 del D.Lgs. 81/08: “nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il personale occupato dall’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro”....
Mentre il Ministro Sacconi sta lavorando con le parti sociali ad uno schema di decreto legislativo di modifica al D.Lgs. 81/08 che dovrebbe vedere la luce prima della fine gennaio 2009 (per passare successivamente all’esame delle Camere), il consueto “decreto milleproroghe” di fine anno ha portato una mini-proroga per...
Un Visiotest è un apparecchio concepito per esplorare rapidamente i principali parametri della funzione visiva, in visione da lontano, da vicino e visione intermedia (videoterminale). Ogni lavoratore sostiene in qualche momento della sua vita professionale un esame medico. I servizi di prevenzione delle aziende comprendono anche alcuni esami. Essi...
Le aziende possono ottenere una riduzione del premio INAIL per l’anno 2009 a condizione che: – siano in regola con le norme in materia di sicurezza sul lavoro; – non abbiano debiti verso l’INAIL per premi non pagati; – abbiano le Posizioni Assicurative aperte da almeno 2 anni. Per...
Si fa di nuovo l’ipotesi di una seconda proroga per i nuovi obblighi previsti dal decreto legislativo 81 (tra cui l’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi). L’obbligo slitterebbe al 15 maggio, data scadenza per l’emanazione di vari decreti attuativi. La proroga sarebbe il risultato di numerose richieste da...
Le aziende possono ottenere una riduzione del premio INAIL per l’anno 2009 a condizione che: – siano in regola con le norme in materia di sicurezza sul lavoro; – non abbiano debiti verso l’INAIL per premi non pagati; – abbiano le Posizioni Assicurative aperte da almeno 2 anni. Per...
L’articolo 201 del nuovo decreto 81, relativo ai valori limite di esposizione e valori d’azione inerenti il rischio vibrazioni, contrariamente a quanto previsto dal precedente articolo 3 del decreto 187/2005, stabilisce valori limite anche su «periodi brevi». Cosa si intende per periodi brevi? Il decreto legislativo 81/08 non chiarisce...
A novembre 2008 L’ISO (International Organization for Standardization) ha annunciato sul proprio sito la notizia della pubblicazione della nuova edizione della norma ISO 9001:2008. Si tratta della quarta edizione della famosa norma sui Sistemi di Gestione della Qualità adottata da oltre 950.000 organizzazioni in 174 paesi. Adesso la norma,...
Vediamo in che modo il D.Lgs. 81/08 ha modificato anche la valutazione del rischio chimico. Il nuovo riferimento legislativo è Titolo IX (Sostanze pericolose) Capo I Protezione da agenti chimici che corrisponde al titolo VII-bis del D.Lgs. 626/94 come sostituito dal D.Lgs. 25/02 (attuativo della Direttiva 98/24/CE). Il D.Lgs....
Il DURC è il documento unico di regolarità contributiva che attesta l’assolvimento, da parte dell’impresa, degli obblighi legislativi e contrattuali nei confronti dell’Inps, Inail e Cassa Edile. Il DURC serve per tutti gli appalti e subappalti di lavori pubblici (come ad esempio la verifica dei requisiti per la partecipazione...
La assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope rappresenta un rischio significativo per la sicurezza sul lavoro, specialmente per mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi. Per garantire un ambiente di lavoro sicuro, è essenziale che i lavoratori addetti a queste mansioni siano...
Il D.Lgs. 81/08 ha chiuso il cerchio nella gestione dei rischi da contratti di appalto. Il D.Lgs. 626/94 aveva introdotto per la prima volta (i decreti del 55 e del 56 non ci facevano riferimento) la gestione dei rischi da contratti di appalto tramite il noto articolo 7 (contratto...
In ambito lavorativo, la sindrome da multitasking deriva dall’interruzione continua provocata dall’uso multiplo di tecnologie digitali che riduce le capacità di concentrazione e si ripercuote negativamente sui rapporti interpersonali.
