Locali sotterranei e semisotterranei: Le nuove regole per la Sicurezza sul Lavoro
Con l’entrata in vigore della Legge 13 dicembre 2024, n. 203, a partire dal 12 gennaio 2025, sono state introdotte modifiche significative all’Articolo 65 del D.Lgs. 81/2008, riguardanti l’utilizzo di locali sotterranei e semisotterranei come luoghi di lavoro.
Divieto e Deroghe
La normativa ribadisce il divieto generale di utilizzare locali chiusi sotterranei o semisotterranei per attività lavorative. Tuttavia, è prevista una deroga nel caso in cui:
- Le lavorazioni non generino emissioni di agenti nocivi.
- Siano rispettati i requisiti stabiliti nell’Allegato IV del D.Lgs. 81/2008, con particolare attenzione a:
- Aerazione adeguata.
- Illuminazione sufficiente.
- Microclima idoneo.
Lasciando inalterati tutti gli obblighi previsti per il monitoraggio delle concentrazioni di Gas Radon
Questi parametri mirano a garantire condizioni di lavoro sicure e salubri per i dipendenti.
Comunicazione Obbligatoria al INL
Il datore di lavoro, in caso di utilizzo dei locali in deroga al divieto, è tenuto a: (qui si può togliere la lista, dato che c’è un solo elemento)
- Inviare una comunicazione via PEC all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente.
La documentazione e modulistica, che verrà definita con l’emanazione di una circolare di INL, utile a dimostrare il rispetto dei requisiti di cui all’allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008; ;
I locali potranno essere utilizzati 30 giorni dopo l’invio della comunicazione, salvo richiesta di ulteriori informazioni da parte dell’Ispettorato. In tal caso, i locali saranno utilizzabili solo 30 giorni dopo la presentazione delle informazioni aggiuntive, a meno che non venga emesso un espresso divieto.
Obiettivi delle Modifiche
Queste nuove disposizioni sono state introdotte per:
- Rafforzare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Garantire che l’utilizzo di locali sotterranei o semisotterranei non comprometta la salute dei lavoratori.
- Introdurre un sistema di monitoraggio chiaro e documentato, migliorando il coordinamento tra aziende e autorità di controllo.
Implicazioni per le Aziende
Le aziende che intendono utilizzare locali sotterranei o semisotterranei devono:
- Effettuare una valutazione preliminare dei locali, verificando la conformità ai requisiti tecnici.
- Assicurarsi che tutta la documentazione richiesta sia completa e aggiornata.
- Collaborare attivamente con l’Ispettorato Nazionale del Lavoro per evitare ritardi o sanzioni.
Conclusioni sui locali sotterranei e semisotterranei
La gestione corretta dei locali sotterranei rappresenta un’importante responsabilità per i datori di lavoro. Questi aggiornamenti normativi sottolineano l’importanza di garantire ambienti di lavoro sicuri, rispettando tutte le disposizioni legali e normative.
Per ulteriori dettagli, consulta la circolare emessa dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro il 30 dicembre 2024, che fornisce indicazioni operative per l’applicazione delle nuove disposizioni.
