Green pass e sospensione del rapporto di lavoro del personale scolastico
Il Ministero dell’Istruzione in data 16/09/2021 ha pubblicato la nota n. 1353 recante in oggetto “Sospensione del rapporto di lavoro del personale scolastico per mancato possesso o mancata validità della certificazione verde COVID-19. Modello.”
Si fa riferimento al decreto-legge 6 agosto 2021, n.111, articolo 1-comma 6, dove è stato introdotto l’obbligo (fino al 31 dicembre2021) per tutto il personale scolastico del sistema nazionale di istruzione del possesso ed esibizione della certificazione verde e, per i dirigenti scolastici, della verifica della validità della stessa.
Il decreto-legge 10 settembre 2021, n. 122, ha poi esteso l’obbligo della certificazione verde per:
- Personale che svolge servizi educativi e le attività didattiche delle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie di primo e secondo grado
- personale dei servizi educativi per l’infanzia
- personale dei centri provinciale per l’istruzione degli adulti (CPIA)
- personale dei sistemi regionali di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP)
- personale dei sistemi regionali che realizzano i percorsi di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (lFTS)
- personale degli Istituti Tecnici Superiori (ITS)
L’obbligo non si applica ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica rilasciata secondo i criteri definiti con circolare del Ministero della salute.
Il mancato rispetto delle disposizioni è considerato assenza ingiustificata e a decorrere dal quinto giorno di assenza il rapporto di lavoro è sospeso e non sono dovuti al lavoratore la retribuzione né altro compenso.
Nella nota si ribadisce altresì che, in quanto prevista dalla norma, la sospensione è atto dovuto per il Dirigente scolastico, a differenza della comunicazione, da inviarsi a mezzo mail e senza particolari ritualità, al solo scopo di segnalare al destinatario l’assenza ingiustificata a seguito di esito negativo della verifica della certificazione verde.
Nel precisare che la sospensione non è qualificabile come sanzione disciplinare, la nota intende rispondere alle numerose richieste di supporto fornendo un possibile modello di “Decreto di sospensione del rapporto di lavoro” nonché un fac-simile di “Comunicazione esito negativo verifica QR Code Certificazione verde COVID-19”.
Il Ministero informa, infine, di aver provveduto a pubblicare le FAQ a riscontro delle questioni poste in occasione della Conferenza di servizio del 31 agosto u.s.
Si riporta di seguito il link utile per la consultazione: (https://www.istruzione.it/iotornoascuola/domandeerisposte.html)
