DECRETO CORRETTIVO AL D.LGS. 81/08: TANTE NOVITA’ DOPO LE FERIE

E’ in dirittura di arrivo il decreto correttivo al D.Lgs. 81/08. Il decreto sarà portato al Consiglio dei ministri del 31 luglio come annunciato dal ministro del Welfare Maurizio Sacconi per essere successivamente firmato dal Capo dello Stato entro il 16 agosto e pubblicato in Gazzetta Ufficiale i giorni successivi. Oltre 150 articoli e 40 allegati del D.Lgs. 81/08 sono stati modificati. Avremo occasione di tornare ampiamente su tutte queste modifiche dopo l’approvazione del decreto; vediamo in modo molto sintetico alcune modifiche quasi certe:

– l’apparato sanzionatorio è stato ampiamente rivisitato: le ammende sono state incrementate rispetto alla 626 del ’94 in base all’indice Istat, in modo da renderle tendenzialmente pari alla metà rispetto all’ammontare oggi previsto dal D.Lgs. 81/08
– le nuove imprese hanno 90 giorni dalla data di inizio attività per redigere il documento di valutazione dei rischi
– il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) deve essere adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori
– non vi è più l’obbligo di data certa ma si fa solo riferimento al concetto di documento “munito di data”
– la scelta dei criteri per la redazione del DVR è rimessa al datore di lavoro “che vi provvede con criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, in modo da garantirne la completezza e l’idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione”
– l’articolo 14 sulla sospensione dell’attività imprenditoriale è stato completamente riscritto
– i nominativi dei RLS vanno comunicati al sistema informativo di cui all’articolo 8, una volta operativo secondo i tempi e le previsioni del D.Lgs. 81 e non all’INAIL come attualmente previsto e tale comunicazione va effettuata non annualmente (come è disposto attualmente) ma solo in caso di elezione o designazione o di cambiamento dei nominativi precedentemente indicati
– viene meno il divieto delle visite preassuntive
– la valutazione dello stress lavoro-correlato dovrà essere effettuata secondo le indicazioni fornite dalla commissione consultiva del Lavoro “entro e non oltre il 31 dicembre 2009”.

Infine, nel decreto sono state accolte le osservazioni formulate da Regioni, parti sociali e opposizione sulla cosiddetta norma-salvamanager.