Il Mobility Management: introduzione alla materia
Cosa deve intendersi oggi per Mobility Management, e di cosa si occupa il Mobility Manager?
Il Mobility Management deve essere inteso come un approccio/funzione mirato alla gestione della domanda di mobilità privata, condotto attraverso la definizione e lo sviluppo di strategie volte ad orientare lo spostamento delle persone in termini di efficienza applicata alla sostenibilità ambientale/energetica.
Un insieme di soluzioni, quali la promozione di una mobilità sostenibile ed una oculata gestione della domanda di trasporto privato, rappresentano il fulcro di una attività complessivamente orientata a condurre l’utenza ad un cambiamento negli atteggiamenti, nelle prospettive e nel comportamento, con particolare riguardo agli spostamenti casa-lavoro.
Il profilo relazionale e comunicativo, la sensibilizzazione in azienda al tema della mobilità sostenibile e le funzioni di raccordo tra i diversi soggetti coinvolti, assumono un ruolo centrale nell’esercizio delle funzioni del Mobility Manager; quest’ultimo è chiamato ad analizzare la domanda di mobilità in azienda e, sulla base di questa, a cercare di promuovere incentivi positivi – misure “soft” – idonee a stimolare l’abbandono di abitudini meno sostenibili a vantaggio di abitudini più sostenibili e virtuose sul piano ambientale.
Dette misure, se correttamente integrate con l’offerta di trasporto presente e con le misure cosiddette “hard” (quelle impiegate dall’amministrazione pubblica nel trasporto urbano, quali nuove linee bus, o piste ciclo-pedonali etc.), possono incidere positivamente sulle quotidiane abitudini degli utenti, senza che necessariamente occorrano grandi investimenti in azienda.
Ecco che, con riferimento alle esigenze ambientali e di mobilità per le persone, l’adeguamento degli atteggiamenti e delle abitudini degli utenti dovrà passare anche attraverso la redazione di un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
Il PSCL è lo strumento orientato all’analisi delle abitudini di partenza della mobilità negli spostamenti casa-lavoro da parte dei dipendenti: dall’analisi dei dati aggregati della mobilità del personale in forza potranno emergere elementi dinamici, motivazionali e di metodo che, capaci di descrivere i profili generali degli spostamenti casa-lavoro, potranno permettere al Mobility Manager di individuare e promuovere le migliori soluzioni per la mobilità sostenibile dei dipendenti dell’azienda.
