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Premiazione della quinta edizione del Sodalitas Social Award

Si terrà il prossimo 13 giugno, alle ore 14.30 presso l’Auditorium di Assolombarda (via Pantano, 9 Milano) il convegno “Responsabilità e Sostenibilità: una strategia per il successo”, in occasione della cerimonia di premiazione della quinta edizione del Sodalitas Social Award. Il Premio, attribuito ogni anno alle aziende responsabili e sostenibili, ha raccolto un numero record di candidature: 271 progetti (+28% rispetto alla 4° edizione) sono stati infatti presentati da 225 aziende (+18%).

Durante la giornata verranno assegnati i riconoscimenti nelle 7 categorie previste dal bando e, in occasione della quinta edizione, un Premio Speciale sarà attribuito alle imprese che hanno partecipato a più edizioni dell’Award, veri “Campioni della Responsabilità”, che operano nel sociale con continuità e coerenza, impegnati in una scelta strategica di lungo periodo.

Interverranno alla giornata: Federico Falck, Presidente di Sodalitas, Diana Bracco, Presidente di Assolombarda, Umberto Quadrino, Presidente di Edison, Corrado Passera, Amministratore Delegato di Intesa Sanpaolo, Johnny Dotti, Presidente di CGM, Antonio Mandelli, Presidente FIS e Sergio D’Angelo, Presidente Consorzio Drom.

Come ogni anno, in occasione della cerimonia di premiazione del Sodalitas Social Award sarà pubblicato il “Libro d’oro della Responsabilità sociale”, il volume che raccoglie tutti i casi candidati al Sodalitas Social Award.
Il “Libro d’oro” è ormai diventato il punto di riferimento per tutti coloro che ricercano informazioni sulle “best practices” di CSR ed è uno strumento utile per diffondere i temi della responsabilità sociale, stimolando l’emulazione.

Infine dal mese di giugno tutti i progetti candidati alla quinta edizione del Premio saranno consultabili sul sito www.orsadata.it, il primo Osservatorio italiano sulla Responsabilità Sociale d’Azienda. In Orsadata sono documentate oltre 400 iniziative di responsabilità sociale realizzate da aziende operanti in Italia.
Per ogni caso sono accuratamente descritti la motivazione che ha spinto l’azienda a realizzare l’iniziativa, i contenuti dell’iniziativa stessa, i risultati e la sua trasferibilità ad altre realtà aziendali.