Consulenza Modello Organizzativo 231
Il D.lg. 231/01, è la legge che disciplina la responsabilità amministrativa delle imprese, costituite sotto forma di società, e degli enti per i reati commessi dagl’amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori. Questa legge ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive. L’azienda, per tutelarsi e non essere ritenuta responsabile per i reati commessi da chi ha l’amministrazione e dei collaboratori, deve aver adottato e attuato un Modello Organizzativo 231 idoneo a prevenire i reati che si possono verificare; il personale deve essere idoneamente formato. L’impresa o l’ente deve aver affidato il compito di vigilare l’osservanza e il funzionamento del Modello Organizzativo 231 ad un organismo di Vigilanza (OdV) dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, così come previsto dal decreto legislativo in questione.
Frareg fornisce un intervento consulenziale chiavi in mano mirato all’implementazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e successivi aggiornamenti, inseriti in un apposito manuale, soggetto a verifica da parte di un competente professionista incaricato, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello.
Il nostro servizio di Consulenza 231
- Definizione del codice etico
- Identificazione dei rischi potenziali e mappa delle attività a rischio
- Creazione del modello organizzativo (parte generale + parte speciale)
- Predisposizione delle procedure interne specifiche per i diversi processi aziendali
- Organizzazione del sistema di deleghe e responsabilità – definizione del sistema disciplinare
- Formazione e informazione del personale
Documenti forniti al cliente per la consulenza modello 231
- Codice Etico
- Mappa delle attività a rischio
- Modello Organizzativo (parte generale + parte speciale)
- Procedure
- Sistema di Procure e Deleghe
- Sistema Disciplinare
Corsi di formazione modello organizzativo 231
Il corso sui Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01 è pensato per fornire strumenti utili per preparare, pianificare ed eseguire audit in conformità al decreto. Approfondisce le responsabilità delle persone all’interno dell’azienda, le tematiche previste dalla legge e le sanzioni.
Il D.Lgs. 231/01 introduce la responsabilità amministrativa degli enti per alcuni reati, punendo l’ente con sanzioni pecuniarie o interdizioni. L’adozione di un Modello organizzativo idoneo può esonerare l’ente dalla responsabilità amministrativa.
Per maggiori dettagli, consulta il nostro corso modelli organizzativi 231.
