Comunicato congiunto IAF – ISO sulle certificazioni ISO 9001:2008 IAF – International Accreditation Forum e ISO – International Standardization Organization, a seguito di consultazioni con le parti interessate, hanno concordato il piano di transizione delle certificazioni ISO 9001:2000 alla ISO 9001:2008 – che sarà pubblicata entro il 2008, dopo...
Secondo un’anticipazione riportata dal Wall Street Journal, Google, Yahoo! e Microsoft – nemici giurati nel mercato dell’ICT – hanno raggiunto un accordo sui principi di base da adottare per tutelare i diritti e la privacy dei loro utenti, sopratutto nei Paesi in cui i governi adottano una politica d’ingerenza...
Il D.Lgs. 81/08 ha introdotto formalmente nuovi obblighi per noleggiatori e concedenti in uso. Parliamo dell’articolo 72: Articolo 72 – Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso 1. Chiunque venda, noleggi o conceda in uso o locazione finanziaria attrezzature di lavoro di cui all’articolo 70, comma 2, deve...
In un recente promemoria inviato a tutti i nostri clienti, ricordavamo di effettuare la comunicazione all’INAIL del nominativo del Rappresentante dei lavoratori dando facsimile per adempiere all’obbligo. Ricordavamo che in tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell’art. 47 del D.Lgs. 81/08, dai lavoratori dell’azienda nell’ambito...
Dal sito del Garante Stop del Garante privacy al marketing selvaggio e alle telefonate promozionali indesiderate. L’Autorità – con alcuni provvedimenti di cui è stato relatore Mauro Paissan – ha vietato ad alcune società specializzate nella creazione e nella vendita di banche dati (Ammiro Partners, Consodata e Telextra), l’ulteriore...
Nel corso della tavola rotonda organizzata da Fiba e Cisl su “Crisi e riforma dei mercati finanziari: nuove regole per un’economia socialmente responsabile” svoltasi il 23 settembre a Roma, il segretario confederale della Cisl Annamaria Furlan, introducendo i lavori, ha illustrato le proposte della Cisl in materia di democrazia...
L’articolo 4 del D.Lgs. 81/08 “Computo dei lavoratori” recita al comma 2: “2. I lavoratori utilizzati mediante somministrazione di lavoro ai sensi degli articoli 20, e seguenti, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, e i lavoratori assunti a tempo parziale ai sensi del decreto...
La Commissione Europea ha selezionato e deciso di finanziare il nostro progetto «DIDACTICOOP: Promuovere lo spirito imprenditoriale nei giovani» (numero di contratto: 2007- 1975 /001 – 002) nell’ambito del Programma Leonardo da Vinci e più specificatamente nel Programma Formazione Permanente della Commissione Europea (DG Educazione e Cultura). L’obbiettivo ultimo...
L’ISO (International Organization for Standardization) ha annunciato sul proprio sito la notizia della pubblicazione della tanta attesa edizione 2008 della norma ISO 9001. Si tratta della quarta edizione della famosa norma sui Sistemi di Gestione della Qualità adottata da oltre 950.000 organizzazioni in 174 paesi. La nuova edizione non...
Il numero dei lavoratori in somministrazione in Italia – se pur ancora inferiore alla media europea – ha conosciuto negli ultimi periodi una forte crescita. Vediamo come la somministrazione di lavoro è contemplata all’interno del D.Lgs. 81/2008 e nel D.Lgs. 276/2003. Il contratto di somministrazione di lavoro definisce un...
DVR Nuove Attività: Quando Redigerlo Quando si avvia una nuova attività, uno degli adempimenti più importanti da affrontare è la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il DVR è un documento obbligatorio che tutte le aziende devono redigere per identificare e valutare i rischi presenti nell’ambiente di...
Il numero dei lavoratori in somministrazione in Italia – se pur ancora inferiore alla media europea – ha conosciuto negli ultimi periodi una forte crescita. Vediamo come la somministrazione di lavoro è contemplata all’interno del D.Lgs. 81/2008 e nel D.Lgs. 276/2003. Il contratto di somministrazione di lavoro definisce un...
Integrare l’ambiente in un programma significa che, alle considerazioni e agli obiettivi di carattere ambientale viene attribuito lo stesso peso e valore delle questioni sociali ed economiche. Un giusto approccio integrato, tiene in considerazione il nostro ambiente, come un’opportunità per l’innovazione economica e lo sviluppo sociale. L’integrazione ambientale richiede...
fonte: www.uni.com Azionati mediante una barra orizzontale o una maniglia a spinta, i dispositivi per le uscite antipanico devono garantire – in caso di emergenza – l’uscita in sicurezza da luoghi di lavoro, da locali di intrattenimento, da strutture turistico-alberghiere, impianti sportivi, scuole, ecc.. Ma quando si osservano attentamente...
La Legge n. 125 del 24 luglio 2008 che ha convertito con modifiche il decreto-legge n. 92 del 23 maggio 2008 “Misure urgenti in materia di sicurezza pubblica” ha portato modifiche agli articoli 589 e 590 del codice penale con l’aumento del massimo della pena da 5 a 7...
Come deve essere uno zainetto ergonomico? – Le dimensioni devono essere adeguate al bambino – non deve essere troppo grande e deve essere leggero da vuoto – Lo schienale deve essere rigido ed imbottito con bretelle ampie ed imbottite – Sarebbero utili una cintura da allacciare all’altezza della vita...
fonte: INAIL Piemonte – articolo di Onofrio Di Gennaro Il decreto 81/08, attuativo dell’art. 1 della legge n. 123/2007 (Testo unico sulla sicurezza), emanato dal Presidente della Repubblica lo scorso 9 aprile, ridefinisce, con le sue previsioni, molti aspetti dell’attività dell’INAIL attinenti, essenzialmente, a quattro macroaree di intervento: la...
Il D.Lgs. 81/08 rafforza il coinvolgimento dei lavoratori sulla tematica della sicurezza sul lavoro in particolare tramite il loro Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Questa figura di divide adesso in tre: – il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza “classico” eletto dai lavoratori in azienda – il Rappresentante...
fonte: pmi.it Secondo l’ultimo rapporto Errepi sul’impegno sociale delle aziende italiane, Internet risulta il canale preferenziale per aggiornarsi in materia e ottenere visibilità Errepi Comunicazione ha reso disponibile il III° Rapporto Nazionale sull’Impegno sociale delle aziende, realizzato in collaborazione con SWG. Stando ai dati rilevati, emerge la tendenza tra...
Dal sito del Garante Le aziende che raccolgono dati dei loro clienti, anche di quelli potenziali, non possono tenerli a tempo indeterminato. Sulla base di questo principio l’Autorità per la privacy ha imposto ad una società di individuare, entro il 15 luglio, tempi massimi di conservazione dei dati personali raccolti e...
fonte: sito uni.com Il concetto di sviluppo sostenibile è divenuto, negli ultimi anni, piuttosto familiare. Declinato ormai in molti aspetti della nostra vita quotidiana (da quello economico a quello sociale), esso rimanda alla necessità di coniugare le necessarie attività umane con una giusta attenzione alla tutela e alla salvaguardia...
Comunicazione all’ASL 1. Il datore di lavoro che intende esercitare attività che comportano l’uso di agenti biologici classificati nei gruppi 2 o 3 dell’allegato XLVI del D.Lgs. 81/08, comunica all’organo di vigilanza territorialmente competente, almeno 30 giorni prima dell’inizio dei lavori, le seguenti informazioni: a) Nome e indirizzo dell’azienda...
Comunicazione all’ASL 1. Il datore di lavoro che intende esercitare attività che comportano l’uso di agenti biologici classificati nei gruppi 2 o 3 dell’allegato XLVI del D.Lgs. 81/08, comunica all’organo di vigilanza territorialmente competente, almeno 30 giorni prima dell’inizio dei lavori, le seguenti informazioni: a) Nome e indirizzo dell’azienda...
La gravidanza produce, fin dall’inizio, numerose modificazioni a carico dell’organismo materno che influenzano le funzioni di molti organi ed apparati. Tali cambiamenti possono condizionare la vita lavorativa della donna sia nel senso di una maggiore suscettibilità allo stress e alla fatica fisica, sia per i possibili danni da agenti...
Le definizioni di lavoratore nei D. Lgs. 626/94 e 81/08 Tipologie nuove e confermate di lavoratori Il lavoratore e i tipi di contratto A seguito dell’emanazione del D. Lgs. 81/08, il Testo unico sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro, è cambiata in modo significativo anche la definizione di...
La gravidanza produce, fin dall’inizio, numerose modificazioni a carico dell’organismo materno che influenzano le funzioni di molti organi ed apparati. Tali cambiamenti possono condizionare la vita lavorativa della donna sia nel senso di una maggiore suscettibilità allo stress e alla fatica fisica, sia per i possibili danni da agenti...
Il D.Lgs. 626/94 definiva all’art. 2 comma 1 lettera a) il “lavoratore” quale la “persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale. ” Il D.Lgs. 81/08 estende tale definizione...
Dal sito del Garante Telecamere condominiali, servono regole chiare. Il Garante per la protezione dei dati personali ha segnalato al Parlamento e al Governo l’opportunità di valutare l’adozione di una disciplina che regoli alcuni aspetti relativi al trattamento dei dati personali determinati dall’installazione di impianti di videosorveglianza nei condomini,...
La sorveglianza sanitaria – se necessaria – all’interno dell’azienda non può essere effettuata dal cosiddetto “medico di famiglia”. Il D.Lgs. 81/08 ribadisce all’articolo Articolo 38 – Titoli e requisiti del medico competente che per esercitare le funzioni di “medico competente” bisogna “possedere uno dei seguenti titoli o requisiti: a)...
squadra primo soccorso, 81, 388, corso sicurezza, 626, testo unico sulla sicurezza
Mentre il D.Lgs. 626/94 escludeva i computer portatili, il D.Lgs. 81/08 ha esteso il campo di applicazione. Nell’Allegato XXXIV – Videoterminali – Requisiti minimi, lettera f) recita: f) Computer portatili L’impiego prolungato dei computer portatili necessita della fornitura di una tastiera e di un mouse o altro dispositivo di...
La notizia è stata ampiamente diffusa nei giorni scorsi da tutti i media: l’obbligo di valutazione dei rischi previsto dal D.Lgs. 81/08 dovrebbe slittare al 1° gennaio 2009. Ricostruiamo l’iter che dovrebbe portare a questa notizia tanta attesa dagli addetti ai lavori. Ricorderete il Decreto-legge n. 97 del 3...
Il datore di lavoro deve nominare la squadra di emergenza così come previsto dalla normativa di riferimento (decreto legislativo 81/08, art. 18, comma 1 lettera b). La legge prevede che la squadra antincendio segua un apposito corso di formazione e addestramento, e che i suoi addetti siano designati in...
fonte: www.uni.com Finalmente è disponibile la nuova versione della UNI 9432:2008 “Acustica – Determinazione del livello di esposizione personale al rumore nell’ambiente di lavoro” che contribuisce all’applicazione del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 “Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela...
Martedì 10 giugno, Louis Schweitzer, presidente della HALDE (Alta Autorità per la lotta contro le discriminazioni) francese ha presentato i risultati dei test di discriminazione. I test di discriminazione hanno portato sul reclutamento. I test permettono di osservare il trattamento dei 5.620 CV inviati in risposta a 1.469 annunci...
Nell’oramai lontano D.Lgs. 626/94 erano esclusi come da art. 50 (Campo di applicazione) del Titolo VI (Uso di attrezzature munite di videoterminali): 2. Le norme del presente titolo non si applicano ai lavoratori addetti: d) ai sistemi denominati “portatili” ove non siano oggetto di utilizzazione prolungata in...
Il Decreto Legislativo 81 del 2008 si applica in tutti i luoghi di lavoro pubblici e privati, riguarda ogni azienda e coinvolge ogni tipologia di rischio. Ambito di applicazione del Testo unico sulla sicurezza Lgs. 81/08: misure preventive e figure responsabili Lgs. 81/08: estensione ed esclusioni Con l’entrata in...
Il D.Lgs. 81/08 all’at. 14 aveva introdotto la possibilità di sospensione dell’attività imprenditoriale per 3 tipi di violazioni (si veda precedente articolo): – il lavoro sommerso (o nero) – reiterate violazioni della disciplina sul superamento dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale – gravi e reiterate violazioni...
Il D.Lgs. 81/08 all’at. 14 aveva introdotto la possibilità di sospensione dell’attività imprenditoriale per 3 tipi di violazioni (si veda precedente articolo): – il lavoro sommerso (o nero) – reiterate violazioni della disciplina sul superamento dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale – gravi e reiterate violazioni...
Il Titolo VI del nuovo D.Lgs. 81/08 (articoli 167 a 171) e l’allegato XXXIII dello stesso nome elencano una serie di obblighi (valutazione, formazione, ..) di sanzioni e di considerazioni tecniche in merito alla valutazione della movimentazione manuale dei carichi. Ma come effettuare nel concreto la valutazione? L’ultimo punto...
