Sgravi INAIL per le aziende che promuovono la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro

L’INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione” (OT/23), le aziende, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa (decreto legislativo 81/2008 e s.m.i.).

Il modello OT23 riguarda lo sconto dei premi assicurativi per interventi migliorativi delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa vigente. Per accedere alla riduzione, l’azienda deve presentare un’apposita istanza (Modulo per la riduzione del tasso medio per prevenzione), esclusivamente in modalità telematica, attraverso la sezione Servizi Online presente sul sito www.inail.it, entro il termine del 28 febbraio 2023, unitamente alla documentazione probante richiesta dall’Istituto.

La domanda può essere presentata a prescindere dall’anzianità dell’attività (minore, uguale o maggiore di un biennio) assicurata nella posizione assicurativa territoriale (PAT), a patto che gli interventi migliorativi siano stati realizzati nell’anno precedente quello di presentazione della domanda.

I seguenti punti descrivono come procedere per la presentazione della domanda di sgravo fiscale.

1. INTERVENTI MIGLIORATIVI

L’INAIL predefinisce gli interventi che sono considerati validi ai fini della concessione del beneficio in ragione della loro valenza prevenzionale. L’azienda indica sul modulo di domanda per la riduzione del tasso medio per prevenzione gli interventi che ha attuato nell’anno solare precedente quello di presentazione della domanda (2022). Il modulo di domanda articola gli interventi in diverse sezioni (come ad es. prevenzione degli infortuni morali non stradali, prevenzione delle malattie professionali, formazione addestramento ed informazione, ecc..)

Gli interventi migliorativi possono essere effettuati non sono su una ma su più Posizioni Assicurative Territoriali dell’azienda.

2. PUNTEGGIO

Ad ogni intervento realizzato viene attribuito un punteggio. Per accedere alla riduzione del tasso occorre raggiungere almeno 100 punti.

3. DOCUMENTAZIONE PROBANTE

L’Istituto individua nel campo “Documentazione ritenuta probante”, per ogni intervento, la documentazione che ritiene probante l’attuazione dello stesso nell’anno precedente quello di presentazione della domanda. Tutta la documentazione deve essere presentata non oltre il 28 febbraio 2023, pensa l’inammissibilità della domanda stessa.

La documentazione prodotta dall’azienda deve riportare:

• data;
• firma (in genere del datore di lavoro, ma, a seconda degli interventi, anche di altri soggetti idonei, ad esempio, ad attestare un’emissione formale da parte dell’azienda, a comprovare l’effettiva condivisione da parte delle figure previste dalla legge, ecc.).

4. PRESUPPOSTI APPLICATIVI

Requisito fondamentale per l’azienda previa presentazione della domanda

• Regolarità contributiva secondo i criteri e le modalità previste dal decreto interministeriale 30 gennaio 2015 e s.m.i., in attuazione del comma 2 dell’articolo 4 del decreto-legge 34/2014, come precisato nella circolare Inail n. 61 del 26 giugno 2015;
• Osservanza delle norme in materia di prevenzione infortuni e di salute sul lavoro

5. APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE

La riduzione ha effetto solo per l’anno di presentazione della domanda ed è applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno, la percentuale di riduzione, cambia a seconda del numero di dipendenti:

• Riduzione del 28% fino a 10 dipendenti
• Riduzione del 18% da 10,1 e 50 dipendenti
• Riduzione del 10% da 50,1 a 200 dipendenti
• Riduzione del 5% da 200,1 dipendenti

Fanno eccezione le aziende con meno di due anni di anzianità, la cui riduzione è sempre del 8% indipendentemente dal numero di dipendenti.

Alcuni esempi delle azioni che possono intraprendere le aziende al fine di poter richiedere lo “sconto” all’INAIL con relativo punteggio associato: