Promozione della salute nei luoghi di lavoro (Workplace Health Promotion – WHP)
L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) definisce la salute come: “uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale e non solamente assenza di malattia o inabilità”. Questo obiettivo può essere perseguito individuando e potenziando fattori protettivi tramite azioni dirette sui determinanti di malattia e di salute.
Molteplici studi scientifici hanno dimostrato l’importanza della prevenzione e della promozione della salute per ridurre l’incidenza delle malattie e la mortalità e di conseguenza i costi per il Servizio sanitario nazionale (SSN) e per la società ma anche per favorire il mantenimento del benessere e della qualità della vita.
DALLA “SANITÀ” | ALLA “SALUTE” |
Erogazione di prestazioni tecnico – professionali per: PREVENIRE E CURARE LE MALATTIE (prevenzione primaria, secondaria e terziaria) | Creazione di sane politiche pubbliche finalizzate a: PROMUOVERE LA SALUTE fisica, mentale, spirituale e sociale, del singolo individuo, dei gruppi sociali e della popolazione |
| individuare i fattori di rischio per ridurli o eliminarli DARE ANNI ALLA VITA | Individuare determinanti di salute e intervenire per DARE VITA AGLI ANNI |
La promozione della salute viene definita dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) come “dare alle persone i mezzi per diventare maggiormente padroni della propria salute e per migliorarla. Per raggiungere uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale”. È, quindi, un concetto politico – sanitario per lo sviluppo delle capacità fisiche e mentali dell’individuo, che conduce globalmente ad un miglioramento della qualità di vita.
Di conseguenza, deve essere uno sforzo congiunto dei datori di lavoro, dei lavoratori e della società, volto a migliorare la salute ed il benessere dei lavoratori e non si deve risolvere solamente nel settore della sanità. Questo obiettivo può essere raggiunto attraverso: l’incoraggiamento dello sviluppo personale e dell’adozione di scelte positive per la salute; il miglioramento dell’organizzazione e degli ambienti di lavoro; la promozione della partecipazione attiva di tutte le figure presenti nel luogo di lavoro.
La WHP può essere attuata, ad esempio, grazie ad un programma che prevede la promozione e lo sviluppo di buone pratiche in sei diverse aree tematiche:
- Promozione di un’alimentazione corretta;
- Contrasto al fumo di tabacco;
- Sicurezza stradale e mobilità sostenibile;
- Promozione dell’attività fisica;
- Contrasto all’uso di sostanze di abuso e alcol;
- Promozione del benessere sociale e individuale.
Infine, investire sul miglioramento delle condizioni di salute e benessere dei lavoratori si traduce indirettamente nella riduzione dello sviluppo delle malattie cornico – degenerative e nel miglioramento indiretto della qualità del lavoro e incremento della produttività.
Per ulteriori dettagli sull’importanza della promozione della salute e sui processi da applicare è possibile fare riferimento al modello generale di intervento, redatto dall’OMS, denominato: “Healthy Workplaces: a model for action”.
