Corso di formazione per lavoratori Smart Working
Obiettivo
In base a quanto previsto dall’art. 22, comma 1, della Legge n.81/2017 il datore di lavoro deve garantire la salute e la sicurezza del lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile, e a tal fine consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la presente informativa scritta, nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro.
Lo smart worker è tenuto a prenderne attenta lettura, in ragione del fatto che durante l’esecuzione della prestazione lavorativa al di fuori dei locali aziendali sarà suo dovere cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all’esecuzione della prestazione in smart working.
Perché lo smart working possa realmente funzionare, e rappresentare una valida ed efficace alternativa al lavoro in azienda, le informazioni sugli obblighi di legge e sugli accorgimenti da prendere devono essere correttamente acquisiti da tutti i soggetti coinvolti.
Frareg propone un corso specifico destinato ai dipendenti delle aziende che decidono di intraprendere questo percorso di evoluzione professionale.
Il corso ha come sua prerogativa quella di voler assolvere gli obblighi di formazione / informazione in favore del dipendente, illustrando regole e prassi utili a lavorare in sicurezza anche da casa.
• Cos’è lo Smart Working
• Obblighi del Datore di Lavoro
• Differenze tra telelavoro e smart working
• Vantaggi e svantaggi
• La postazione di lavoro nello smart working indoor
• Indicazioni per l’attività lavorativa svolta in ambiente INDOOR
• Le pause e la postura
• Indicazioni per l’attività lavorativa svolta in ambiente OUTDOOR
• Utilizzo sicuro di attrezzature e dispositivi da lavoro
• Rischio elettrico
• Rischio incendio
D.Lgs. 81/08
Legge n.81/2017, art. 22, comma 1
Corso erogato solamente in sessioni dedicate e personalizzate per l’azienda con date da concordare oppure in modalità e-learning.