Registro infortuni

Cosa fare

Il datore di lavoro che ha almeno un lavoratore dipendente o ad esso equiparato ha l’obbligo di tenere il registro infortuni.
Il registro deve essere vidimato presso la sede dell’ASL competente per territorio.
Devono essere annotati cronologicamente gli infortuni che comportano una assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento specificando quanto segue:

Numero d’ordine ( numero progressivo degli infortuni registrati )
Data infortunio  gg/mm/aa
Data ripresa lavoro
Cognome e nome dell’infortunato
Età
Reparto e qualifica professionale
Descrizione della circostanza e causa dell’infortunio
Natura e sede della lesione
Conseguenze dell’infortunio ( inabilità temporanea o permanente; morte )
% di inabilità permanente
Giorni di assenza per inabilità temporanea

Riferimenti normativi

DM 12.09.58
DPR 547/55 art. 403
D.Lgs. 626/94 art. 4
DM del Lavoro 05.12.96

A chi rivolgersi
ASL Azienda competente per territorio