Sentenza della Corte di Cassazione n. 4774 del 6 marzo 2006

La Cassazione dà una definizione di ‘mobbing’: integra il mobbing una condotta sistematica e protratta nel tempo, che concreta, per le sue caratteristiche vessatorie, una lesione dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore violando il disposto dell’art. 2087 C.c.