Consultation pour l’adoption de modèle d’organisation ex D.Lgs. 231/2001
Une intervention de consultation clé en main ciblée à la mise en œuvre d’un modèle organisationnel, de gestion et de contrôle ex D.Lgs. 231/2001 et ces ajournements ultérieurs.
- Définition du code éthique.
- Identification des risques potentiels et carte des activités à risques.
- Création du modèle organisationnel (partie générale + partie spéciale).
- Prédisposition des procédures internes spécifiques aux divers processus d’entreprises.
- Organisation du système de délégation et de responsabilité – définition du système disciplinaire.
- Formation et information du personnel
- Code Ethique
- Carte des activités à risques
- Modèle organisationnel (partie générale + partie spécial).
- Procédures
- Système de Procure et délégation.
- Système disciplinaire
