Games of Safety: juegos para aprender

Juegos para aprender / Juegos para concienciar

Frareg, que se dedica desde hace 30 años a la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, ha decidido “implicarse” y abrir sus puertas a ¡una gran novedad en el campo de la formación!

Se reconoce que promover la formación en seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas es cada vez más difícil. Desafortunadamente, la idea más frecuente es que un curso de capacitación sobre seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo es algo superfluo y útil solo para evitar sanciones. Suele ser el propio trabajador el que no percibe la formación como un derecho y está convencido de entrar en las aulas sólo para “perder el tiempo”.

La idea de que en realidad es una oportunidad real para ellos y para la empresa aún es entendida por pocos. De hecho, para que la formación pueda ayudar a los trabajadores a tener una percepción correcta de los riesgos laborales y a cambiar su comportamiento, es necesario que ellos mismos sean REALMENTE apasionados por la seguridad.
Un curso de seguridad debe ser una experiencia, un momento hecho de emociones, para que los trabajadores puedan vivirlo con pasión, ciertamente no por obligaciones y prohibiciones, sino por sí mismos y por sus vidas.

Entonces que mejor que una competencia sana, la identificación de un rol para crear involucramiento y pasión entre las personas?!? ¡Involucremos a los trabajadores!

Frareg se propone así como un centro de formación innovador donde se adopta un estilo de aprendizaje “activo” en el que el trabajador asume un papel fundamental y el formador se convierte en un auténtico guía.

Nuestro nuevo objetivo es utilizar el juego como una herramienta real y seria de concienciación y prevención. De hecho, se reconoce que después de una formación de este tipo ya no será necesario obligar a los trabajadores a hacer algo, porque serán ellos los que quieran hacerlo, los que quieran aplicar aquellas normas que les permitan vivir plenamente una vida laboral segura.

¡Implicación, participación, creatividad y motivación son todos los ingredientes que pondremos en práctica!
En este punto, ¡todo lo que tienes que hacer es entrar en el juego!