FRAREG S.r.l.

Da oltre 30 anni, il tuo partner per tutte le tue esigenze consulenziali e formative in sicurezza sul lavoro, sorveglianza sanitaria, sistemi di gestione, ambiente e privacy.

Certificazione parità di genere

Frareg è tra la primissime aziende italiane ad ottenere la certificazione parità di genere UNI PdR 125:2022 e propone la sua consulenza alle organizzazioni

Mobility Manager

Frareg offre ora consulenza in ambito Mobility Management (Redazione PSCL, PSCS, implementazione, monitoraggio, formazione, nomina Mobility Manager)

La foresta FRAREG

Frareg in collaborazione con Treedom ha già piantato 200 alberi nel mondo.

Consulenza e Formazione Sicurezza del Lavoro, Ambiente, Qualità  e Privacy

Frareg è un’azienda specializzata nel fornire alle aziende servizi di consulenza e formazione sulla sicurezza sul lavoro, Medicina del Lavoro, Sistemi di Gestione, Qualità, Ambiente, Privacy e Modelli Organizzativi.


Alcuni dei nostri servizi:

Perchè Sceglierci

presente nel settore dal 1989

Presenti da oltre 30 anni

formazione aziendale

Oltre 3.000 corsi in aula e 35.000 persone formate ogni anno

e-learning

Piattaforma E-Learning con i parametri richiesti dalla legge

Ente di formazione accreditato

offerta completa

Offerta completa in materia di sicurezza sul lavoro, qualità, ambiente, privacy, mobilità e modelli di gestione

gestionale cloud

Gestionale Cloud per la gestione aziendale

 italia

Nove sedi sul territorio e una all’estero

CORSI IN EVIDENZA
ULTIME DAL NOSTRO BLOG
04/03/2026
Milleproroghe 2026 e RENTRI: tutte le nuove scadenze e cosa cambia per le imprese

Il decreto-legge “Milleproroghe 2026” è stato convertito in legge il 27 febbraio 2026, diventando la legge…

09/02/2026
RENTRI e legge di bilancio 2026: obblighi, scadenze e utilizzo del FIR digitale

Con la Legge di Bilancio 2026 il legislatore è intervenuto nuovamente sulla disciplina del RENTRI, il…

03/02/2026
La Cassazione impone un termine perentorio per l’irrogazione delle sanzioni del Garante Privacy

Con la sentenza del 16 dicembre 2025 (R.G. n. 759/2025) la Corte di Cassazione ha stabilito…